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远景达2018总结大会,2019重点打造新发展新生态
来源:本站 | 作者:admin | 发表于:2019-01-21 | 浏览次数:2900

时光飞逝,转眼就来到了2019年。回顾2018,远景达在一次次研发、探索、创新中取得了历史性重大发展和成果,在此感恩每一位客户的信任和支持,感恩远景达人的辛苦付出!


2018年远景达在公交出行、智慧交通、智慧医疗、智能终端、人脸识别、无人超市方案成功普及应用,并获得市场和客户的高度认可。同时在2018年也获得多项专利认证,为客户提供更多有价值的解决方案。我们致力于成为全球物联网应用方案的领跑者,为2019年远景达奠定了飞速发展的基础和动力。我们相信通过我们远景达人的努力、创新将会带给人类更多智能、便利的产品和服务!

董事长刘总肯定了深圳远景达2018年的成绩,通过数据分析对比得出公司2018年业绩增长20%,员工福利同比2017年增长超过200%,刘总也指出不足,公司还存在管理滞后的问题,每个人都应该清晰的认识自己的岗位职责以及管理层的管理方式,在未来我们如何部署战略发展方向。2019年公司将重点打造“十字星”生态圈,打造自由品牌、实现产品质量严格把控、公司利润高增长,技术快速整合及提高管理。最后董事长引用习大大的名言提到“未来,不是穷人的天下,也不是富人的天下,而是一群志同道合,敢为人先,正直、正念、正能量人的天下”。


范总则从“2个品牌”“3个技术”“5个应用场景”讲解了深圳远景达2019年的发展方向,远景达自由品牌2个自主品牌(rakinda、scanmax),3项核心技术(条码自动识别、RFID技术、人脸识别技术),5个应用场景(智慧新零售、智慧校园、智慧酒店、人脸识别大数据分析和支付收银、条码引擎模块智能终端)。2019年回培养精英骨干,加强工作技能。兰总也汇报了公司过去的一年里的大小事件,其中对公司系统更替及人员变动所带来问题做出总结分析,并提出如何改善并给予厚望。相信在2019年,我们通过不断的管理创新、技术创新、理论创新等,迎难而上。最后告诉各管理层也根据各自管理的部门在2018年的工作做总结,并且根据部门自身实际,结合刘总、范总和兰总提出的发展方向制定各部门2019年的目标战略。相信在公司领导的带领下,在各个管理层的管理下,在每个远景达人的努力下,2019年远景达定能,实现自由品牌发展、高速发展、有效的技术整合及管理水平的提高。最后也祝福我们每一位客户、每一位家人在2019年身体健康、生活幸福!

远景达(RAKINDA),成立于2000年,作为一家以二维码识别技术和新零售整体解决方案为核心的物联网+互联网高新技术企业,远景达始终坚持以客户需求为导向,专注智能系统的研发与创新,致力为客户提供最具竞争力的物联网应用解决方案与服务。


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